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En este episodio, Ara Rodríguez habla con David Bonilla, CPO en Sngular y fundador de Manfred. En este episodio hablamos sobre la situación actual del mercado laboral, cómo captar y fidelizar el talento, los secretos para atraer perfiles tech, ¡y mucho más!
En el episodio número 62 de “Hablando con líderes” hablamos con David Bonilla, programador, CPO en Sngular, fundador de Manfred, autor de La Bonilista y organizador de la Tarugoconf.
Primero como programador y finalmente como Chief People Officer en Sngular, nuestro invitado siempre ha estado relacionado con el sector tech y el talento que hay en él. Fundó Manfred casi por accidente, después de ver que había una necesidad por parte de las empresas de encontrar el mejor talento tecnológico. Después de venderla a Sngular, David ha adoptado el rol de CPO y se ha convertido en un experto y referente en el sector de los recursos humanos, especialmente en el ámbito tech.
Actualmente nos encontramos con un cambio de paradigma que pocas veces se había dado en el mundo laboral: existe más demanda que oferta. La búsqueda de perfiles tecnológicos por parte de las empresas cada vez va a más, mientras que la cantidad de talento es cada vez menor. Es por ello que David plantea una consigna: es momento de que las empresas se vendan en lugar de comprar, ya que es el candidato el que compra el proyecto.
00:01:20 – ¿Quién es David Bonilla?
00:03:36 – Sube la demanda de programadores, baja la oferta de gente
00:10:12 – Titulitis: ¿realidad o ficción?
00:12:50 – De programador a emprendedor en España
00:20:50 – La eterna búsqueda de talento tech: parar de comprar, empezar a vender
00:42:12 – Hemos encontrado el perfil. ¿Cómo lo fidelizamos?
00:48:00 – Teletrabajo: ¿se queda?
00:53:45 – La era de los Layoffs
👉🏻 Bonillaware
👉🏻 La Bonilista
👉🏻 Tarugoconf
👉🏻 Manfred
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